Noong hapon ng Oktubre 30, ang "2020 · Pakikipag-usap sa CEO" Panlipunan para sa Mga Bagong empleyado ay ginanap sa Hape China, kasama si Peter Handstein, ang Tagapagtatag at CEO ng Hape Group, na naghahatid ng isang nakasisiglang pananalita at nakikilahok sa malalim na palitan ng mga bagong empleyado sa site habang tinatanggap niya ang mga bagong darating.
Ibinahagi ni Peter sa mga bagong empleyado ang kanyang sariling paglalakbay sa pagnenegosyo sa loob ng dalawang oras na pagtitipon, na pinasisigla sila ng isang alegorya ng mga Judio; "Maaaring malaman ng isang tao ang dami ng binhi ng isang mansanas na may hiwa, ngunit hindi kailanman makakakuha ng tumpak na bilang ng mga mansanas na maaaring lahi ng binhi - wala kung sa isang baog na lupa, ngunit maraming kung sa mayabong na lupa na may masaganang sikat ng araw at ulan ..." Ang mga bagong empleyado ay tulad ng mga binhi na may walang katapusang mga posibilidad, na may Hape na kumikilos bilang mayabong lupa, pag-aalaga ng mga binhi sa isang kalidad na kapaligiran at pagbibigay sa kanila ng magkakaibang hanay ng mga posibilidad.
Sa panlipunan, ipinakilala ng mga bagong empleyado ang kanilang sarili, na may ilang nag-aalok ng natatangi at kagiliw-giliw na mga ideya sa pangkat. Marami pa ang umamin na ang kanilang desisyon na sumali sa Hape ay naipaalam ng imahe ng tatak ni Hape bilang isang kalidad na pang-edukasyon na tatak ng laruan. Ang iba ay nagsiwalat na sila ay matapat na tagahanga ng mga laruang Hape, sabik na malaman ang higit pa tungkol sa katangi-tanging pagka-gawa ng tatak, kultura, pilosopiya at marami pa. Isang bagong empleyado ang nagpahayag ng kanyang labis na interes sa mga hinaharap na plano at diskarte ni Hape. Bilang gantimpala, sinabi ni Peter na ang Hape ay palaging pivot patungo sa mga internasyonal na anggulo at direksyon. Nahaharap sa isang palaging nagbabago na kapaligiran sa merkado, sa halip na pagwawalang-kilos at pamamahinga sa mga tagumpay nito, ang Hape ay aktibong susundin ang mga takbo sa merkado, gumagawa ng mga pagsasaayos nang naaayon upang makamit ang mas malawak na komunikasyon at kamalayan ng mga mamimili sa buong mundo.
Pansamantala, hindi mapigilan ni Peter na isipin ang kanyang mga kasosyo, na nakasama niya mula pa noong ang genesis ni Hape. Nabanggit niya na ang proporsyon ng mga empleyado na nagtrabaho sa grupo nang higit sa 10 taon ay umabot sa 25%, mas mataas kaysa sa maraming iba pang mga kumpanya sa industriya. Ang Hape ay isang malaki, maligamgam na pamilya na masuwerteng malugod na tinatanggap ang mga bagong empleyado bawat taon, at pinahahalagahan nito ang bawat miyembro ng pamilyang Hape. Mula sa pananaw ni Peter, ang mga lumang empleyado ay ang gulugod ng Hape at ang mga bagong empleyado ay ang sariwang dugo. Ang isang tao ay hindi makakaligtas nang walang gulugod, ngunit walang sigla na walang sariwang dugo - na totoo para sa isang tao at totoo rin para sa isang kumpanya. Sa katunayan, ang pag-usisa at pag-iibigan ng aming mga bagong empleyado ay hinihimok sa amin na patuloy na gumalaw at mapabuti. Bukod dito, natututo ang mga bagong empleyado mula sa aming minamahal na mga luma, na nakakamit ng kaalaman at karanasan na, sa gayon, ay nagbibigay inspirasyon sa mga beterano na tumuklas ng mga bagong ideya at pamamaraan.
Hape Holding AG
Ang Hape, ("hah-pay"), ay nangunguna sa pagdidisenyo at paggawa ng de-kalidad na mga laruan na gawa sa sanggol at mga bata na gawa sa napapanatiling materyales. Ang kumpanya na eco-friendly ay nabuo noong 1986 ng Tagapagtatag at CEO na si Peter Handstein sa Alemanya.
Gumagawa ang Hape ng pinakamataas na pamantayan ng kalidad sa pamamagitan ng mahigpit na mga system ng kontrol at isang pasilidad sa paggawa ng klase sa buong mundo. Ang mga tatak ng Hape ay ibinebenta sa pamamagitan ng specialty retail, mga tindahan ng laruan, mga tindahan ng regalo sa museo, mga tindahan ng supply ng paaralan at mga piling katalogo at mga account sa internet sa higit sa 60 mga bansa.
Nanalo si Hape ng maraming mga gantimpala mula sa prestihiyosong independiyenteng mga pangkat ng pagsubok ng laruan para sa disenyo ng laruan, kalidad at kaligtasan. Hanapin din kami sa Weibo (http://weibo.com/hapetoys) o "gusto" sa amin sa facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Para sa karagdagang impormasyon
Corporate PR
Telepono: +86 574 8681 9176
Fax: +86 574 8688 9770
Email: PR@happy-puzzle.com
Inilahad ni Peter na palaging binibigyang diin ng Hape ang talento, at sa taong ito, isang serye ng mga programa sa pagsasanay sa talento ang natupad upang makabuo ng isang malawak na platform para sa natitirang mga talento upang mapalakas ang kanilang buong pag-unlad. Upang isara ang sosyal, sinipi ni Peter si Einstein, ang kilalang siyentista sa buong daigdig, na sinasabing "Alam kong hindi ko alam", na hinihikayat ang lahat na naroroon na manatiling mapagpakumbaba, na patuloy na matuto, at makipagtulungan sa paghahatid ng kalidad ng mga laruang Hape sa bawat sulok ng mundo at magdala ng kaligayahan sa bawat bata sa buong mundo.
Ang panlipunan ay isang magandang pagkakataon para kay Peter at ng mga bagong empleyado na tangkilikin ang bukas na pag-iisip na palitan at matuto nang higit pa tungkol sa bawat isa, at hindi lamang nito pinahusay ang kamalayan ng mga bagong empleyado sa kultura, pilosopiya at direksyon ng pag-unlad ng kumpanya, ngunit itinulak din nito ang pagpapatupad ng programa ng pagsasanay sa talento. Sa huli, nagsusumikap ang Hape na lumikha ng isang magandang kapaligiran para sa lahat ng mga empleyado nito, na tinutulungan silang mapagtanto ang kanilang mga pangarap at, sa turn, ay makakatulong na itaguyod ang pangmatagalang pag-unlad at tagumpay ng Hape.
Oras ng pag-post: Hul-21-2021